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Newsletter Nº7 / Dezembro de 2007
=EDITORIAL =EM FOCO =AGENDA
Ana Vale Foto e-learning
 




Esta Newsletter
é a última de 2007.
Em vésperas de
Natal e do novo ano,
desejamos-lhe
umas BOAS FESTAS.
Em Janeiro regressamos!

 

 


 Novas Soluções
 para a Reintegração
 de (ex-)Reclusos
 
Em Varsóvia, novo carimbo no passaporte  para a liberdade

  114% de taxa de ocupação é um número que revela
  o excesso de lotação dos estabelecimentos prisionais
  europeus e que motivou mais de 100 projectos EQUAL
  em toda a Europa a desenvolver novas abordagens de
  prevenção da reincidência de ex-reclusos. Dando sequência
  ao seminário internacional «Passaporte para a Liberdade»,
  organizado pelo Gabinete de Gestão EQUAL português para
  discutir os resultados das práticas desenvolvidas pelas
  Parcerias de Desenvolvimento EQUAL europeias,
  realizou-se o Fórum de Decisores de Varsóvia. O evento
  permitiu debater as experiências mais significativas neste
  domínio e concretizar um conjunto de recomendações
  para a definição de novas políticas de reintegração dos
  reclusos. Pensar como passar das novas práticas às
  políticas, adoptando novos modelos de assistência e
  formação de reclusos, foi o grande objectivo da acção
  destas parcerias cujo trabalho demonstra, mais uma vez,
  o papel decisivo que a EQUAL tem no empowerment das
  populações e no desenvolvimento social.

 
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 Saber mais para Servir Melhor
 «Melhor Restauração»

  As crescentes exigências de qualidade no sector da
  restauração, quer por  estímulo da regulamentação legal,
  quer pela necessidade de corresponder às expectativas
  de consumidores cada vez mais exigentes, têm conduzido
 à aposta na melhoria de competências e serviços no sector
  e ao reconhecimento da importância da formação contínua.
  Perante um cenário de escassez de oferta formativa
  compatível com as necessidades reais da restauração,
  o projecto Melhor Restauração, co-financiado pela EQUAL,
  desenvolveu um Modelo de Formação Contínua, que tem
  demonstrado ser um meio eficaz para motivar empresários
  e trabalhadores para a formação em contexto de trabalho.
  Embora as suas sementes se espalhem já de norte a sul
  do país, é sobretudo na região do Algarve que o projecto
  tem actuado de forma mais intensiva, no sentido de motivar
  os empresários da restauração a adoptarem uma filosofia
  de formação contínua, para si próprios e para os seus
  trabalhadores.

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  Foto Centro do Tempo 

  Promover a Integração Plena
 «Markth!nk – Investors in Special People»

  Sabendo que as pessoas com deficiência são um dos
  grupos que se depara com mais e maiores barreiras no
  acesso a diversas dimensões da vida social,
  nomeadamente ao emprego, o Núcleo Regional do Centro
  da Associação Portuguesa de Paralisia Cerebral
  (NRC-APPC) constituiu-se como interlocutor de um projecto
  que aposta no Marketing como ferramenta estratégica para
  a promoção da inclusão social. Para além de um trabalho
  de sensibilização das empresas e do público em geral,
  o projecto «Markth!nk – Investors in Special People»,
  co-financiado pela EQUAL, assumiu a missão de promover
  condições de plena integração das pessoas portadoras de
  deficiência, através da experimentação de programas e
  metodologias inovadoras de marketing pessoal e social.

 
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  Foto Kit Sem Fronteiras 

  «Não estaria aqui hoje sem a EQUAL»
 Belfast , palco de evento de Mainstreaming

  Esta declaração teria podido ser feita por qualquer dos
  participantes que foram convidados e que participaram no
  evento final em Belfast, no âmbito das Plataformas de
  Mainstreaming da EQUAL, apoiadas pela Comissão
  Europeia e organizadas pelos Estados-Membros. Contudo,
  para Elisabeth Lindgren que foi quem proferiu estas
  palavras, o significado era muito mais profundo. Elisabeth
  acredita firmemente que, se não tivesse tido o apoio de um
  projecto EQUAL sueco, teria morrido, destruída pela sua
  toxicodependência. No decurso do Fórum, outros
  beneficiários tiveram também a oportunidade de explicar
  as mudanças positivas que o envolvimento na EQUAL
  introduziu nas suas vidas.

 
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  Afirmação da Economia Solidária
 «Encontro Nacional do Desenvolvimento Local»

  Debater a inovação e a qualidade no Terceiro Sector,
  definindo prioridades estratégicas face aos novos desafios
  que se impõem às organizações, foi a proposta do Encontro
  Nacional do Desenvolvimento Local, que se realizou no
  passado dia 27 de Novembro, em Lisboa. Integrado na
  comemoração dos 10 anos da ANIMAR – Associação
  Portuguesa para o Desenvolvimento Local. O evento ficou
  marcado pelo diálogo interdisciplinar e troca de experiências
  entre investigadores, estudantes, representantes do Estado
  e decisores do Desenvolvimento Local e da Economia
  Solidária/ Terceiro Sector. No encontro foram apresentados
  alguns projectos que constituem bons exemplos de
  inovação social onde, como não poderia deixar de ser,
  os projectos EQUAL assumiram um lugar de destaque.

  =
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Passaporte para o futuro

Em Outubro de 2006,
organizámos em Lisboa um seminário de partilha, debate
e reflexão sobre experiências inovadoras na reinserção de
(ex-)reclusos na Europa, sob o lema “Passaporte para a Liberdade”. Em Junho de 2007,
o trabalho de Lisboa teve continuidade em Varsóvia, onde se colocou mais um carimbo no caminho para um futuro de reinserção e liberdade, em oposição clara ao atalho, demasiadas vezes repetido, que conduz ao re-encarceramento,
na mesma cela, ainda mais exígua de esperança e de futuro.
A Newsletter EQUAL foi, por isso, revisitar esse evento, uma vez disponíveis as suas conclusões
e, em particular, as recomendações que resultaram de um trabalho que tem sido continuado, persistente e consistente por parte das Parcerias de Desenvolvimento
e do Grupo de Trabalho Europeu sobre a Reinserção de
Ex-Reclusos. Questão, aliás,
de grande relevância social. E mais um exemplo do contributo
da EQUAL para a inovação e a mudança.
Este último número de 2007 apresenta, igualmente, os resultados de dois projectos nacionais de grande qualidade, um dirigido às pessoas portadoras de deficiência, com novos produtos na área do marketing social e do marketing pessoal, e outro dirigido às empresas e aos profissionais
(e aos utentes!) da restauração, com novos modelos de formação e exigências de qualidade. Destaque, ainda, para o Encontro Nacional de Desenvolvimento Local, mais um passo na afirmação da Economia Social
ou, melhor, da Economia Solidária.
O Empowerment de grupos vulneráveis, um dos princípios
do “modelo de intervenção” da EQUAL, é o tema do novo recurso apresentado este mês, um catálogo de produtos e práticas
de projectos portugueses, realizado em inglês para dar a conhecer aos nossos parceiros europeus abordagens inovadoras e eficazes da concretização do empowerment de pessoas em situações de vulnerabilidade social e pessoal, como os reclusos e ex-reclusos que mencionei acima, que estão bem práticas descritas na referida publicação.

Aproveito a oportunidade para desejar a todos os nossos leitores e, em especial, aos destinatários finais do nosso trabalho na EQUAL, um Bom Natal e um Ano Novo com mais empowerment, oportunidades e realizações pessoais e profissionais.

.

Ana Vale
Gestora do Programa

 

 
   
 


BROCHURA DE PRÁTICAS
E PRODUTOS DE
EMPOWERMENT,
EM VERSÃO INGLESA


Foto Relatório
PDF - 3,77MB

O Gabinete de Gestão EQUAL editou o catálogo de práticas
e produtos de «Empowerment of vulnerable Groups», em inglês, para distribuição em eventos europeus sobre o tema. À semelhança do catálogo de produtos de
“E-Learning e TIC para a Inclusão” (ver Newsletter nº 5), apresenta uma selecção dos melhores produtos criados
por projectos EQUAL, agora
na área do Empowerment de grupos vulneráveis. Apresentando exemplos de boas práticas naquela que é, para a EQUAL, a pedra de toque da inovação e cidadania activa, esta brochura constitui, ela própria, um recurso de referência o próximo período de Programação de Fundos Estruturais. A  brochura promove uma reflexão sobre
a inovação produzida pelos projectos EQUAL, que desde
a sua raiz são concebidos
com a participação dos beneficiários finais, gerando soluções mais adequadas
às necessidades e problemas específicos dos públicos alvo. Desta forma, desenvolvem-se intervenções mais efectivas e promotoras de cidadania, uma vez que, como se refere na introdução, o «empowerment tem a ver com a participação activa das pessoas no processo de mudança (de si próprias ou da sua comunidade)». As narrativas de práticas e produtos, escritas pelos próprios autores, incluem descrições de como os beneficiários finais foram envolvidos nos processos, assim como o impacto nas intervenções e serviços prestados..

Para aceder ao Catálogo,
clique aqui
 
  No âmbito da realização do Questionário de Interesse sobre esta Newsletter,  agradecemos todas as respostas e sugestões apresentadas, contribuições muito úteis para que possamos melhorar e ir ao encontro das expectativas de todos.
Estamos a analisar os dados e, no próximo número (Janeiro), apresentaremos o balanço final. Obrigado!
 
 

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Nota
: os conteúdos desta Newsletter não reflectem necessariamente a opinião ou a posição do Gabinete de Gestão EQUAL
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Ficha Técnica:

Edição: Gabinete de Gestão EQUAL – NOVA MORADA: Rua Viriato, nº 7 - 5º, 1050-233 Lisboa
Gestora do Programa EQUAL: Ana Vale
Director da Newsletter: David Figueirôa
Produção da Newsletter: Princípio Activo – Projectos de Comunicação e Imagem, Lda. (www.principio-activo.com)

Para qualquer assunto referente a esta Newsletter contactar: equal@principio-activo.com