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23-10-2007
Lisboa
Conferência do Fundo Social
Europeu – Educar e Formar
para o Emprego e para a
Coesão
No âmbito da Presidência Portuguesa da UE tem lugar, em Lisboa, a 23 de Outubro, uma Conferência sobre o “Fundo Social Europeu: Educar e Formar para o Emprego e para a Coesão” ,
Como refere a Presidência Portuguesa no seu sítio na Internet, “o principal objectivo deste evento é reflectir sobre os caminhos que se abrem para o futuro da actuação do FSE. Serão abordadas questões como a ligação com as dinâmicas de inovação
e de mudança tecnológica,
e a relação entre a formação
e o mundo das empresas, sem perder de vista um duplo quadro de competitividade e cidadania”. A entrada é gratuita.
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Responsabilidade social
A noção de responsabilidade social das organizações (RSO) tem vindo a fazer o seu caminho, para benefício do conjunto da sociedade. A sua evolução no contexto da EQUAL é expressiva do interesse crescente que suscita. Em 2001, na 1ª fase de candidaturas à Iniciativa EQUAL, as organizações não responderam a uma área de intervenção específica designada “cidadania empresarial e economia cívica”, não se tendo registado uma única candidatura. Em 2004, na 2ª fase de candidaturas, não só foram já aprovados 5 projectos nesta área de intervenção, como se verificou que muitos projectos de outras áreas incorporavam medidas de responsabilidade social nas soluções que desenvolviam. Havendo um número significativo de Parcerias de Desenvolvimento a trabalhar o tema, foi ,então, criada uma Rede Temática nacional sobre “Responsabilidade Social das Organizações”, envolvendo um total de 9 Parcerias. A animação da Rede ficou a cargo de Fernando Ribeiro Mendes.
No passado dia 20 de Setembro,
o trabalho desenvolvido pelas Parcerias de Desenvolvimento
e pela Rede Temática foi apresentado num evento de grande significado nacional, designado MarketPlace – Mercado Social de Soluções RSO. Neste Mercado, foi possível posicionar as soluções desenvolvidas palas Parcerias EQUAL em relação às propostas de grandes empresas que aderiram à iniciativa, partilhar ideias e soluções e gerar novas oportunidades de desenvolvimento.
Aproveito ainda para chamar a atenção para outros dois projectos que apresentamos neste número de grande importância para a sustentabilidade das zonas do interior, no caso, Trás-os-Montes
e Alto Douro e Beira Interior. Um outro projecto explora exemplarmente as novas tecnologias para as pôr ao serviço das pessoas e da inclusão. Este tema será, aliás, desenvolvido no próximo número, a propósito da Conferência Internacional sobre
e-Learning que se realizou em Lisboa a 15
e 16 de Outubro,
mas apresentamos desde já um catálogo de produtos desenvolvidos pelas Parcerias EQUAL na área do e-Learning
e das TIC a favor da inclusão.
Ana Vale
Gestora do Programa |
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“Compra e Venda” de Práticas e Ideias Inovadoras
«EQUAL no MarketPlace – Um Mercado
de Soluções de RSE (Responsabilidade Social Empresarial)»
No passado dia 20 de Setembro, logo pela manhã,
o Mercado da Ribeira, em Lisboa, abriu com uma agitação
diferente da habitual. Com o objectivo de ser um espaço de
partilha e conhecimento, onde empresas e organizações
apresentaram e debateram, num mesmo espaço, as suas
práticas e metodologias de sucesso de RSE, realizou-se
o primeiro MarketPlace – Mercado de Soluções de RSE.
Num evento organizado pela RSE Portugal, foram
apresentadas, entre outras, 14 soluções EQUAL. E porque
de um verdadeiro mercado se tratava, as Parcerias de
Desenvolvimento EQUAL integradas na Rede Temática
EQUAL sobre Respondabilidade Social das Organizações
tiveram oportunidade de “vender” e partilhar as suas
práticas, num ambiente criativo e dinâmico onde ocorreram
1129 transacções de soluções inovadoras.
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Gerar Novas Dinâmicas Locais
«Animação Territorial e Criação de Actividades
em Meio Rural - Guia de Práticas Promissoras»
Combatendo o preconceito, que tantas vezes prevalece,
de que o meio rural é desprovido de criatividade, inovação
e sentido crítico, o projecto “Empreender (para desenvolver)”
empenhou-se em conceber uma narrativa de práticas de
animação territorial, com o objectivo de incentivar
o empreendedorismo e os processos de desenvolvimento
local integrado. Como resultado, surgiu um «Guia de
Práticas Promissoras» que constitui, em si mesmo, uma
resposta a um importante objectivo da IC EQUAL: incentivar
a inovação e acrescentar valor às práticas e processos
de desenvolvimento, impulsionando a participação activa
de comunidades e organizações e intercâmbio de práticas
e metodologias entre territórios.
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Trás-os-Montes aposta na
Competitividade Sustentável
«GLOCAL – Empresas Locais com Orientação
Global»
Uma das consequências do crescente processo de
globalização tem sido a criação de novas relações entre
mercados, exigindo mais e melhores estratégias de
competitividade. O desenvolvimento dos mercados globais
não significa, contudo, a condenação dos mercados locais.
A prová-lo está o projecto GLOCAL, co-financiado pela
IC-EQUAL, que, desde 2001, tem vindo a apostar no
desenvolvimento sustentável da região de Trás-os-Montes
e Alto Douro, através de um programa integrado de criação
e acompanhamento de novos empreendedores. Partindo
do conceito de “glocalidade” e da valorização dos recursos
locais, com critérios de competitividade transnacionais,
este projecto já ajudou a criar perto de 30 empresas, e dele
resultou um vasto conjunto de recursos técnico-pedagógicos
de apoio ao empreendedorismo, que têm vindo a ser
reconhecidos, a nível europeu, como oportunos
e inovadores.
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TIC Contribuem para
o Desenvolvimento de Competências
«Projecto NetStart – Itinerário Personalizado
de Adaptação Tecnológica»
Desenvolver a empregabilidade e a competitividade através
do incremento de competências adequadas ao mercado
de trabalho, bem como, apoiar a adaptabilidade das
empresas (PME) e trabalhadores às mudanças
organizacionais, através da utilização das TIC, são os
grandes objectivos do projecto NetStart. O projecto, cujo
produto âncora é uma aplicação informática denominada
Itinerário Personalizado de Adaptação Tecnológica (IPAT),
procura responder às dificuldades de pessoas
desfavorecidas, no acesso a ferramentas básicas assentes
nas TIC, num processo de construção de um itinerário
personalizado que identifica, com base nas necessidades
das profissões emergentes e nas competências detidas
por cada pessoa, quais as competências a desenvolver,
facilitando a selecção das opções de formação on-line
mais adequadas.
Co-financiado pela IC EQUAL, o NetStart é mais um passo
no sentido do empowerment de recursos humanos em
situação de maior vulnerabilidade face ao mercado de
trabalho e do desenvolvimento da competitividade de forma
sustentada.
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